PHILOSOPHY

医院にとって、「ここに来てよかった」「健康的になった」といった患者様のお声は、何よりもうれしいものです。患者様はスタッフから心を込めた対応を受け、健康を実感してもらったときに初めて「信頼」が生まれます。また、医院の清潔さ・気持ちの良さも信頼に影響します。お互いに助け合い、長所を伸ばし合いながら、信頼を生む医院にしていきたいと考えています。
患者様の話をよく聞き、チーム医療で取り組む

理念の実行のために、最優先したいのは患者様の話を聞くこと。院長に言いづらいことも、歯科衛生士や歯科助手になら言える、というケースも少なくありません。相手の心に寄り添って、しっかりとお気持ちを聞き取ることが重要です。その時、治療の話だけでなく雑談で盛り上がることもあるでしょう。そういった何でもない会話が信頼関係の構築に影響します。
また、チーム医療で考えることも当院の特長です。一人でできる治療であっても、周りのサポートがあれば効率がさらに上がります。
POLICY
患者様に気持ちよく治療を受けていただくために
ひとつひとつ、ていねいに

「病院は待ち時間が長い」というマイナスイメージを持たれがちです。ごとう歯科医院では、待ち時間を少なくするために、ユニット4台のうち、常に1枠はアポを入れず空けておく工夫をしています。万が一のトラブルや、スタッフの急な欠員にも対応できます。
また、歯科のマイナスイメージといえば、やはり「麻酔」。痛い・怖いといった気持ちを持つ患者様も少なくありません。不安をできるだけ少なくするため、声掛けをていねいに行っています。
さらに治療計画を提案する際には、しっかりとメリット・デメリットをお伝えしています。患者様が自費治療や別の治療法を希望された場合も、患者様の不利益になるのであればできるだけ避けるようにアドバイス。当院でできないことはできないと説明し、きちんとした専門医へつなぐことも行っています。
FUTURE

これまでは、スタッフ数が限られていたこと、経験が少なかったことからカバーできていなかったカウンセリングにも力を入れていきたいと考えています。口腔内写真を撮り、虫歯の場所や状況を説明するといった「カウンセリング力」「説明力」「治療コーディネート能力」のある歯科衛生士の活躍を期待しています。女性同士が話しやすいといった患者様もいらっしゃるので、ニーズはあるはずです。

ごとう歯科医院での診療時間は、仕事終わりで来られる患者様を考慮して、すこし遅めに設定しています。そのため、正社員のスタッフには働く時間の負担が少なからずあります。今後は時短勤務制度や、早番・遅番を取り入れた環境整備を行っていく予定です。